聯(lián)合督查見成效 凝心聚力促發(fā)展
發(fā)布日期：2016-07-08 瀏覽次數(shù)：9907
根據(jù)集團公司工作安排，2016年3月30日起，由集團公司辦公室、督查室、安全科、質(zhì)檢科和車輛機械設備科組成的聯(lián)合督查組。對集團公司各下屬單位和項目部農(nóng)民工日?？记?、印章、合同、文件的管理、安全文明施工、單位衛(wèi)生及車輛管理和各項制度建立健全等情況進行不定期聯(lián)合督查。聯(lián)合督查旨在完善公司各項制度，提高工作效率，及時解決存在問題，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進。這項制度將會長期有效的開展。
從幾次督查情況來看，整個集團上下比學趕超、競相發(fā)展、爭先進位的良好氛圍更加濃厚。556電商文化園項目各項檢查符合督查要求，能夠嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，正努力向省級標準化工地邁進。其他下屬單位和項目部需再接再勵，更近完美。相較而言，永林棚戶區(qū)項目部存在問題較多，鑒于以上情況，集團公司領導高度重視，就督查反饋的情況進行整改，安排督查組對永林棚戶區(qū)項目部開展了為期一周的督查，對項目部存在的問題進行持續(xù)跟蹤、逐一整改。連日來，永林棚戶區(qū)項目部人員真抓實干，全力以赴，在大家的努力下項目部煥然一新。
通過聯(lián)合督查，各下屬單位和項目部負責人充分認識到了管理工作的重要性，從嚴管理意識明顯增強，全體員工提高了遵守規(guī)章制度的意識，整體面貌邁上新臺階。各單位部門進一步查找差距、尋求對策、形成共識，促使集團上下牢固樹立“沒有管理就沒有效率、沒有壓力就沒有動力、沒有投入就沒有產(chǎn)出、沒有膽識就沒有跨越”的理念，大力弘揚“敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的精神。
從幾次督查情況來看，整個集團上下比學趕超、競相發(fā)展、爭先進位的良好氛圍更加濃厚。556電商文化園項目各項檢查符合督查要求，能夠嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，正努力向省級標準化工地邁進。其他下屬單位和項目部需再接再勵，更近完美。相較而言，永林棚戶區(qū)項目部存在問題較多，鑒于以上情況，集團公司領導高度重視，就督查反饋的情況進行整改，安排督查組對永林棚戶區(qū)項目部開展了為期一周的督查，對項目部存在的問題進行持續(xù)跟蹤、逐一整改。連日來，永林棚戶區(qū)項目部人員真抓實干，全力以赴，在大家的努力下項目部煥然一新。
通過聯(lián)合督查，各下屬單位和項目部負責人充分認識到了管理工作的重要性，從嚴管理意識明顯增強，全體員工提高了遵守規(guī)章制度的意識，整體面貌邁上新臺階。各單位部門進一步查找差距、尋求對策、形成共識，促使集團上下牢固樹立“沒有管理就沒有效率、沒有壓力就沒有動力、沒有投入就沒有產(chǎn)出、沒有膽識就沒有跨越”的理念，大力弘揚“敢于爭先、敢于負責、敢于落實”的精神。
