“你看看你，怎么回事，工作這么久還犯這么低級(jí)的錯(cuò)誤?！保?/span>“真替你著急，做事能多思考思考嗎？你這樣對(duì)待客戶，怎么能達(dá)到滿意度？”職場(chǎng)上、學(xué)校里，你是不是經(jīng)常遇到領(lǐng)導(dǎo)或老師的批評(píng)？有時(shí)，他的嚴(yán)苛讓你喘不過氣來，你甚至想過要當(dāng)甩手掌柜、想過逃學(xué)。

       昨天我接到一個(gè)職場(chǎng)新生代姑娘的電話，她哭得梨花帶雨：“我這個(gè)上司，整天板著一張閻王臉。我做錯(cuò)一點(diǎn)小事，就要被教育一個(gè)小時(shí)。我真受不了，我要辭職！”網(wǎng)絡(luò)上流傳過一段關(guān)于不同年齡辭職原因的表述：00后是領(lǐng)導(dǎo)不聽話就離職。不少高管朋友開玩笑說：“現(xiàn)在的隊(duì)伍不好帶，思想統(tǒng)一很難，團(tuán)隊(duì)凝聚力不好抓?！边@的確是今天職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)！

       但聯(lián)系自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和職場(chǎng)感悟，我現(xiàn)在越來越深刻感受到：那些嚴(yán)苛你的人，真的不是看不起你，而是對(duì)你有著更高的要求，他們都值得你去尊敬。正是因?yàn)樗麄兊膰?yán)苛，培養(yǎng)了你認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣，成就了更優(yōu)秀的你。

        剛剛在北京參加工作時(shí)，我所在處室的領(lǐng)導(dǎo)是一位年近五旬的處長(zhǎng)，他表情嚴(yán)肅、不茍言笑。坐在他的對(duì)面，我感到非常壓抑。有一次，我把寫好的材料報(bào)給他審閱。看到他處處標(biāo)紅，我極為難受。這個(gè)材料可是我加班加點(diǎn)寫的得意之作！何必這么較真兒呢！他告訴我應(yīng)該怎么修改，并解釋這個(gè)材料要匯報(bào)給重要領(lǐng)導(dǎo)，因此要盡可能做到嚴(yán)謹(jǐn)。我當(dāng)時(shí)很不愉快地把材料領(lǐng)回來，悶著一肚子氣，想要大發(fā)牢騷：“又要我趕時(shí)間，又要我出精品，我哪有三頭六臂！”可也只能憋在心里。我心想，他要是還這么為難人，我就申請(qǐng)換部門。后來，我靜下心去認(rèn)真讀他修改的每一個(gè)字。我不得不佩服這位老同志，遣詞造句精準(zhǔn)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)規(guī)范。相處時(shí)間長(zhǎng)了，我倒很感激他的這種嚴(yán)格。因?yàn)橹挥羞@樣，我才能學(xué)到更多書本上學(xué)不到的東西！

       這些嚴(yán)格的要求一直影響我到現(xiàn)在，我把它們更多運(yùn)用在我的工作中。對(duì)新上崗的同事，我自然也要求更多。曾經(jīng)有個(gè)實(shí)習(xí)生，因?yàn)橐豁?xiàng)工作的處理我非常不滿意，對(duì)她的批評(píng)也比較尖銳。其實(shí)，我對(duì)她的敬業(yè)態(tài)度和為人處世都比較看好，非常希望她能夠順利轉(zhuǎn)正上崗。

     對(duì)你嚴(yán)苛的人，其實(shí)都對(duì)你抱有希望，期待你能更有擔(dān)當(dāng)。如果他不欣賞你，他大可以一言不發(fā)或袖手旁觀。所以，請(qǐng)珍惜那些對(duì)你嚴(yán)苛、真心期待你成長(zhǎng)的人。