敬業(yè)不能僅是一個(gè)概念，應(yīng)是一種實(shí)際行動。當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時(shí)，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意、盡職盡責(zé)投入工作的過程中得到歡樂。

  我曾訪問過我國臺灣的資訊產(chǎn)業(yè)策進(jìn)會，這是一家公有性質(zhì)的、以促進(jìn)臺灣資訊產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。訪問被安排在下午 6 點(diǎn)半，等我們進(jìn)去的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)整個(gè)大樓燈火通明，透過每一間辦公室的玻璃隔墻，我們發(fā)現(xiàn)，員工門都在聚精會神地工作，似乎沒有誰準(zhǔn)備“提前”下班。

  我們不禁驚詫：“你們這里的上下班時(shí)間是不是同其他單位不一樣？”

  接待的副總說：“不！完全一樣，其實(shí)早該下班了。也不是因?yàn)槟銈儊砭凸室獗憩F(xiàn)出這樣子的，他們已經(jīng)習(xí)慣于把一天的目標(biāo)徹底完成再離開辦公室，而各自制訂的目標(biāo)都是滿負(fù)荷的。因此，你很難看到他們在晚上 9 點(diǎn)鐘以前離開辦公室的?！?/span>

  “那么，是不是早上要來得遲一些呢？”

  “不會的，來晚了會沒有泊車位，反而更麻煩?！?/span>

  那么是一種什么樣的精神支撐他們?nèi)绱藠^發(fā)呢？通過與那里的員工簡單的交流，我們了解到：這實(shí)際上就是一個(gè)精益求精的過程，當(dāng)這個(gè)過程成為大家工作的常態(tài)時(shí)，誰也不認(rèn)為每天多工作幾個(gè)小時(shí)就吃虧了，反而覺得上下班高峰時(shí)段在路上塞車才是寶貴時(shí)間的最大浪費(fèi)。

  對工作能不能做到精益求精，關(guān)鍵是要熱愛自己的工作，發(fā)自內(nèi)心去追求精益求精的目標(biāo)，追求完美的實(shí)現(xiàn)。精益求精的前提是要敢于讓你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要總是抱怨別人對你的期望值過高，如果你的老板能夠在你的工作中找到失誤，那就證明你還沒有做到精益求精。更不要尋找任何借口，不要搪塞或是掩蓋自己的缺陷，如果你能夠做到精益求精，為什么要讓缺陷存在呢？

  有一句廣告詞是：沒有最好，只有更好。一個(gè)優(yōu)秀的員工對待工作的態(tài)度也應(yīng)如此，惟有如此，才能保持旺盛的工作熱情，才能把工作做得更好，也才能不斷進(jìn)步。

——摘選自《你在為誰工作》